新潟市西区の歯医者、新潟西歯科クリニック｜ブログ

 

 

皆様お久しぶりです〜。。。

 

いや〜、忙しかったです。。

 

言い訳です。。。

 

 

「こころ」が余裕ないんですね。。

 

「あれ」と「これ」と「こっちも」と「それ」もやらなきゃってなってるんですもん。。

 

最近はなかなか昼休みを取れないので、

 

3時起床　　「あれ」と「これ」やる

8時出勤　　「これもやってください」で「え〜(苦笑い)」

気づいたら、17時診療終了。。。

17時から打合せ。。。

20時から勉強会。。。

 

終了後明日に備えてビール。。。(←ここが削減ポイントですね)

 

で、3時起床。。。。。。

 

このループにハマってしまいました。

 

やっと解放されます〜〜〜

 

 

と言う事で

雑誌の写真を撮るように依頼されました。

執筆した記事に載せたいんだとか。。

 

お題は「デジタルデータを説明している先生」なんだとか。。。

 

なんか笑顔が嘘くさいですね。。

 

いいんですが、後ろに歯ブラシのキャラが入ってしまいました。。

 

で。。。

 

これでいくことにしました‼️

 

こんな事やってるから、帰るの遅くなるんだよなぁ〜。。

 

どこかでこの写真を見たら笑ってください。。。

 

 

明日も頑張ろう〜

 

お仕事で東京来ています〜。。

 

時間まで、スタバで待機。。。。

 

 

スクランブル交差点 。。

 

都会だなぁ。

 

 

店内が汚い。

 

トイレ汚い。。

 

人が来すぎるってなるとホスピタリティに手がまわらないんだなぁ。

 

参考になります。

 

 

スタバの店員さん、「タンブラー部」「〇〇部」みたいな名札つけていました。

 

参考になります。

 

より良い医院を作りたい〜。

 

研修医さんに研修先説明を行ってきました〜。。

 

 

「今の若い人は。。。」

 

「Z世代ってよくわからん〜」

 

そんなこと、よく聞きます。。

 

僕もたまに思っちゃいます。

 

 

 

若い、Z世代。。。というけど、年齢や世代の問題なのかな〜。。

 

同じ年齢くらいの人でもよくわからない人いっぱいいるし。。。

 

シンプルに、僕に順応力がないからなのだと思う。

 

「理解」できなくても、「認めて」あげたいと思う。

 

 

 

若い人と一緒に働こう。

 

年齢が上の人と一緒に働こう。

 

「同じ感性ではないから面白い」

 

そんな医院になりたいと思う。。。

 

 

まずは僕から。。。

お花見しました。。。

 

寒かった。

 

風邪気味なのに、寒かったです。。。

 

 

さてさて、今年度の目標は

 

 

           Collaboration

 

 

です。

 

 

みんなで協力して一つ一つの事を決めていく。

 

いい事は分かち合う。

 

上手くいかないことも、理解してもらう。

 

 

で、みんなで改善する！！！

 

調子がいい時期はみんなで喜ぶ。

 

調子が悪い時期はみんなで苦しむ。。

 

 

医院の業績、改善事項、目標、みんなで把握する事を目標にしています♪

 

 

オリエンテーションでそのような事を確認しました♪♪

 

今週から、全員面談、就職説明会資料作り、新人教育。。。

 

たくさん始まります♪♪♪

 

 

みんなで話し合おう。

 

今日も雨。。。

雨

 

あめ

 

先日、尊敬している遠藤先生に「ブログ読んでます」って言われて書く内容困っています。

 

独り言のつもりでした。。

 

 

さてDHミーティング終わりました。。

 

 

 

２つの医院の進行が異なるので、どっちでどこまで話したかわからなくなってきてい

る今日この頃。。。

 

と言う事で、TS と NTS 。。。

 

私が受講している「インストラクショナルデザイン」で話を聞いて衝撃を受けた。。

 

各業種(パイロットさんとか、エンジニアさんとか様々)においてもTSに並んでNTSが重要視されているという事。。。

 

TS→テクニカルスキル

NTS→ノンテクニカルスキル

 

チームワーク、職場を良くしようとするスキル、明るい雰囲気を作る人間性、礼儀正しさなど、テクニックではないノンテクニカルな部分。。。。

 

 

ずっと思っていました。

入職前の方に

 

「みんなと仲良くできるのが第一条件です。技術や知識は二の次です。」

 

といつも言っていました。

 

でも、そんなNTSを評価する事が世の中の常識であると言う事。。

 

口では言ってきたのに、スタッフのみんなをテクニカルスキルのみで評価してきてしまったこと。。。

 

 

 

どうなって欲しいかを明確にしよう。。。

 

 

みんなでどんな組織にしたいか共有しよう。。。

 

まだ始まったばかりです。

今日から変わろう。

 

 

頑張ろう♪

 

 

 

お正月休みがもうそろそろ終わります〜。

 

 

身体はなまっていないでしょうか〜❓

 

ゆっくり休めました。。

いっぱい歯の事考えました♪

 

新しい事務の方、歯科衛生士さん、歯科助手さん、入職していただけます。

 

人を大事に。

時間を大事に。。。

 

 

明日からも宜しくお願い致します。

 

 

初日の出を拝むことができなかった新潟の元旦です。

 

それでも、澄んだ空気の中、一年の始まりにはぴったりの時間でした♪

 

今年の目標はたくさんあります。

 

ですが、まずは

 

「健康第一」

 

 

毎日明るく元気に頑張ります。

 

 

本年も宜しくお願い致します。

 

 

 

 

おはようございます😃

 

昨日、今年一年間の診療が終了しました。

 

新型コロナウイルスの流行

スタッフとの出会いと別れ

各種セミナーの実施

 

色々あった1年でした。

 

 

僕は朝のスターバックスで1日、1ヶ月の振り返りをします。

 

いつものお店は年末は9時開店らしく。。。。

 

人不足の波はいよいよ迫ってるなぁ。。。

 

コーヒーうまい。(僕は１年中アイスコーヒー派です)

 

              雪がすごいです。

 

皆様、お身体にはお気をつけください！

 

年末でバタバタしています。

大変です〜♪

 

 

　　　「森川」院長。。。

 

まだまだですね！

 

頼りにしています〜。

 

久しぶりの日常です。。。

 

講習会を受けたり、開催したり。。。

 

朝起きて、職場に行って、会議して。。。あっという間に1日が終わってしまう〜。

 

色々な「部」を立ち上げています〜

 

マーケティング戦略部

リクルート戦略部

などなど。。(もっとあります)

 

マーケティング戦略部は元々、「物販係」でした。

名は実を表す。ではないですが、カッコいい名前にするのってワクワクすると思って変えました。

 

「物販会議してきます」

よりも

「マーケティングミーティングしてきます」

の方がいいような。。。。(おじさんの発想なのかなぁ)

 

「部」は会社にある総務部とかの「部」ではありません♪

野球部、サッカー部などの「部」です。

 

そうです。「部活」です〜。

 

診療中は各々の役目が決まっています。

Dr は歯を削ったり、治療説明したり。。。

DH は歯石をとったり、型取りしたり。。

DA はアシストしたり受付したり。。

 

その日常に新たな視点を入れて欲しい。

役職を超えて１つの事を話し合う時間を設けたい。。

 

そんな気持ちからの「部活」です。

 

リクルート戦略をする事で、求人の難しさ、一緒に働いているスタッフのありがたみ、さらには歯科業界の人の現状を感じて欲しいです〜。

 

みんなで、手分けして、たくさんの事を成し遂げる。

 

そんな医院にしたいです。

 

もうクリスマスだ〜